ORGANISME DE FORMATION PROFESSIONNELLE

Montez en compétences,
faites décoller votre métier

Des formations concrètes, animées par des professionnels de terrain, pour des résultats dès le lendemain.

250+ professionnels formés
9 familles de formation
Organisme de formation déclaré — NDA 76341486834
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
Certification Qualiopi La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivante : actions de formation
H &CO HUB & CO FORMATION PROFESSIONNELLE

La Maison HUB & CO

Trois experts du terrain, une vision commune : rendre la formation professionnelle accessible, concrète et efficace pour tous.

Notre histoire

HUB & CO est né en 2026 de la rencontre de trois professionnels du terrain aux parcours remarquablement similaires. Jimmy, Sébastien et Jonathan ont tous trois débuté comme commerciaux pour le groupe François Loisirs, avant d'évoluer rapidement vers des postes de responsables des ventes — en charge de recruter, animer, former et encadrer des équipes de commerciaux en porte-à-porte et en animation de stand, pendant plusieurs années chacun.

Leur reconversion dans l'immobilier les a menés aux plus hautes responsabilités : directeurs d'agence, directeurs de réseau de franchise en Occitanie. À eux trois, ce sont des centaines de professionnels accompagnés et formés. C'est cette expérience unique, 100 % ancrée dans le terrain, qui a donné naissance à HUB & CO — un organisme de formation pensé par des praticiens, pour des praticiens.

Les fondateurs
J
Jimmy
Co-fondateur
Expert commercial & immobilier. Directeur de réseau de franchise en Occitanie. Formateur terrain depuis plusieurs années.
S
Sébastien
Co-fondateur
Responsable des ventes, animateur d'équipes commerciales. Reconverti dans l'immobilier, directeur d'agence et formateur passionné.
J
Jonathan
Co-fondateur
Parcours commercial d'excellence, directeur de franchise. Spécialiste de la formation et du développement des compétences professionnelles.
Nos chiffres
44+
Formations au catalogue
3
Fondateurs experts terrain
+
Formateurs spécialistes
🇫🇷
Interventions toute la France
Notre ADN
🎯
Expertise terrain
Chaque formation est conçue par des praticiens ayant exercé les métiers qu'ils enseignent. Pas de théorie creuse — que du concret.
🤝
Pédagogie pratique
Nos méthodes s'appuient sur des mises en situation réelles, des cas vécus et des outils directement applicables le lendemain.
🌍
Accessibilité nationale
Formations présentielles partout en France et e-learning accessible 24h/24. HUB & CO s'adapte à votre organisation.
⭐
Excellence continue
Nous nous engageons dans une démarche permanente d'amélioration de nos contenus et de nos pratiques.

Programmes haute valeur conçus par des experts terrain. Sélectionnez vos formations et inscrivez-vous aux sessions.

⭐ Masterclasses HUB & CO

Des conférences d'exception animées par nos experts terrain

Rejoignez-nous pour des événements uniques alliant expertise terrain, partage d'expériences et networking entre professionnels.
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⭐ Agenda des Masterclasses

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Famille / Métier
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Note
Nouveautés
Nouvelles formations uniquement
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Excellence Commerciale & Prospection
Maîtriser l'art de convaincre, négocier et closer au plus haut niveau
8 modules
✓
COM — 01
Estimer juste : maîtriser l'évaluation des biens
Apprenez à poser une valeur précise, argumentée et défendable face au client. Méthodes comparatives, ajustements marché et mise en confiance immédiate du vendeur.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
EstimationÉvaluation
✓
COM — 02
Traiter les objections avec efficacité
Transformez chaque objection en opportunité de vente. Scripts éprouvés, posture assertive et techniques de retournement pour ne plus jamais rester sans réponse.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
ObjectionsArgumentation
✓
COM — 03
Le bouche-à-oreille et la recommandation client
Faites de vos clients satisfaits vos meilleurs commerciaux. Stratégies concrètes pour solliciter, activer et entretenir un flux continu de recommandations qualifiées.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
ReferralRéseau
✓
COM — 04
Votre CA ne dépend que de vous
Prenez le contrôle total de vos revenus. Construction d'un plan d'action personnel, pilotage des indicateurs clés et leviers pour sortir du hasard et entrer dans la régularité.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
PerformanceObjectifs
✓
COM — 05
L'art de la découverte client, Vendeur et Acquéreur
Maîtrisez les questions qui révèlent les vraies motivations. Grilles de découverte, écoute active et techniques de qualification pour adapter votre discours et closer plus vite.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
Écoute activeQualification
✓
COM — 06
La défense des honoraires
Ne bradez plus jamais votre valeur. Apprenez à justifier vos honoraires avec conviction, à ancrer votre positionnement premium et à résister à la pression tarifaire des clients.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
Valeur perçueCommission
✓
COM — 07
La Négociation Prix : Aligner Vendeur et Acheteur sans Perdre la Vente
Jouez le rôle de facilitateur avec brio. Techniques de rapprochement des positions, gestion des tensions et formulation d'accords qui satisfont les deux parties sans sacrifier la transaction.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
NégociationPrix
✓
COM — 08
Techniques de Vente Consultative en Immobilier de Prestige
Adoptez la posture et les codes du segment haut de gamme. Approche conseil, storytelling du bien, gestion des clients exigeants et création d'une expérience d'achat d'exception.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
PremiumConseil
✓
VTE — 02
Débrief & Closing : transformer la visite acquéreur en offre d'achat
Structurez chaque visite pour qu'elle débouche sur une offre. Cadrage de la visite, débrief par la balance +/–, verrouillage par les 4 critères (environnement, budget, bien, projection) et transition vers l'offre écrite. Posture, langage d'équipe et gestion des objections inclus.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
ClosingVisiteNégociation
Méthodologie & Organisation
Processus, rigueur et efficacité pour performer de manière constante
4 modules
✓
MET — 01
La Semaine Type du Négociateur Haute Performance
Structurez vos 5 jours pour maximiser chaque heure. Blocs de prospection, relances, visites et admin — un planning éprouvé qui booste votre productivité sans sacrifier votre énergie.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
PlanificationROI temps
✓
MET — 02
Process de Suivi de Mandat : De la Signature à l'Acte Authentique
Ne laissez plus aucun dossier dans le flou. Un process pas-à-pas pour piloter chaque étape, rassurer vendeur et acheteur et sécuriser la transaction jusqu'à la remise des clés.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
ProcessSuivi client
✓
MET — 03
Construire et Piloter son Business Plan de Négociateur
Passez du rêve aux chiffres. Définissez vos objectifs de CA, calculez votre taux de conversion cible et construisez la feuille de route mensuelle qui transforme votre ambition en résultats.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
Business planObjectifs
✓
MET — 04
Diagnostiquer et Débloquer un Dossier Bloqué
Analysez en 15 minutes les causes réelles d'un blocage et actionnez les bons leviers. Méthodes de relance, repositionnement prix et communication de crise pour sauver chaque vente.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
RésolutionProblèmes
Mindset & Performance Mentale
Construire la posture, la résilience et l'état d'esprit du champion
6 modules
✓
MIN — 01
Trouver son Pourquoi : Ancrer sa Motivation sur le Long Terme
Identifiez la raison profonde qui vous pousse à performer même dans les moments difficiles. Exercices de clarification de valeurs et construction d'une boussole personnelle inébranlable.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
VisionMotivation
✓
MIN — 02
Gérer le Refus et la Pression : Techniques de Résilience Commerciale
Rebondissez plus vite après chaque "non". Techniques cognitives et émotionnelles pour dédramatiser le refus, maintenir votre énergie et rester dans l'action quelle que soit la conjoncture.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
RésilienceÉmotions
✓
MIN — 03
Sortir du Plafond de Verre : Déconstruire ses Croyances Limitantes
Identifiez les schémas de pensée qui sabotent vos résultats et remplacez-les par des croyances aidantes. Un module de transformation profonde pour enfin atteindre votre vrai potentiel.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
CroyancesPotentiel
✓
MIN — 04
L'Identité du Top Négociateur : Incarner l'Expert avant de l'Être
Adoptez la posture, le langage et les comportements du top performer dès aujourd'hui. Le corps précède le cerveau — apprenez à projeter la réussite pour l'attirer concrètement.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
IdentitéPosture
✓
MIN — 05
Gérer le Stress des Grandes Transactions et Clients Exigeants
Restez performant sous pression. Outils de régulation émotionnelle, préparation mentale avant les RDV importants et techniques de recentrage rapide pour rester maître du jeu en toutes circonstances.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
StressHaute valeur
✓
MIN — 06
La Routine du Négociateur : Rituels Matinaux et Habitudes de Succès
Construisez les habitudes qui font les champions. Routine matinale, hygiène mentale, gestion de l'énergie sur la durée — les rituels des meilleurs performers pour performer chaque jour sans vous épuiser.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
RoutineÉnergie
Digital, Marketing & Outils
Maîtriser les leviers digitaux pour générer des leads et renforcer sa marque
3 modules
✓
DIG — 01
Personal Branding : Devenir une Référence sur son Secteur
Construisez une image professionnelle forte et mémorable. Définissez votre positionnement unique, vos messages clés et votre présence en ligne pour que les clients vous choisissent avant même de vous rencontrer.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
Marque persoVisibilité
✓
DIG — 02
LinkedIn & Réseaux Sociaux : Capter des Mandats et des Acquéreurs
Transformez votre profil en machine à générer des leads. Stratégie de contenu, social selling et scripts de prise de contact pour capter des opportunités qualifiées directement dans votre fil.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
LinkedInSocial selling
✓
DIG — 03
L'IA au Service du Négociateur : Gagner du Temps chaque Semaine
Exploitez ChatGPT et les outils IA pour rédiger vos annonces, préparer vos RDV et automatiser vos relances. Gagnez plusieurs heures par semaine et concentrez-vous sur ce qui crée vraiment de la valeur.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
IAProductivité
Juridique, Fiscal & Connaissance Marché
Expertise technique pour conseiller avec autorité et sécuriser les transactions
5 modules
✓
JUR — 01
Comprendre les diagnostics immobiliers
Maîtrisez le DPE, l'amiante, l'électricité et les autres diagnostics obligatoires. Savoir lire et expliquer ces documents à vos clients renforce votre crédibilité et sécurise chaque transaction.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
DPEDiagnostics
✓
JUR — 02
Décrypter les tendances locales du marché
Devenez la référence incontournable de votre secteur. Méthodes d'analyse des prix, lecture des indicateurs macro et outils pour livrer un discours marché précis qui inspire confiance et justifie votre expertise.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
TendancesMarché local
✓
JUR — 03
Les pièges juridiques de la transaction
Anticipez les clauses dangereuses, les vices cachés et les situations contentieuses avant qu'elles surviennent. Un module indispensable pour protéger vos clients et votre responsabilité professionnelle.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
RisquesConformité
✓
JUR — 04
L'investissement locatif : accompagner les investisseurs
Parlez le langage des investisseurs et devenez leur conseiller stratégique. Calcul de rendement, fiscalité locative, montage patrimonial — tout ce qu'il faut pour convertir et fidéliser ce segment à fort potentiel.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
InvestissementRendement
✓
JUR — 05
Maîtriser la Fiscalité Immobilière pour Mieux Conseiller ses Clients
Plus-values, abattements, droits de mutation, loi Pinel… Décryptez la fiscalité immobilière pour conseiller avec précision et apporter une vraie valeur ajoutée que vos concurrents ne peuvent pas offrir.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
FiscalitéConseil
✓
⚖️ Obligatoire loi ALUR
JUR — 06
Déontologie & Non-discrimination — Obligations loi ALUR
Formation complète d'une journée couvrant les deux obligations réglementaires du professionnel de l'immobilier : les devoirs déontologiques (décret 28 août 2015) et la prévention des discriminations à la location et à la vente (loi Égalité & Citoyenneté).
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
Obligatoire loi ALUR Négociateurs · Agents Carte professionnelle Présentiel
📌 Valide pour le renouvellement de la carte professionnelle — Loi ALUR 42h/3 ans
Leadership, Influence & Développement Réseau
Rayonner, influencer et faire grandir son entourage professionnel
6 modules
✓
LEA — 01
Leadership d'influence au sein de son réseau
Développez un leadership naturel qui inspire sans imposer. Techniques d'influence positive, construction de votre autorité et posture de référent pour rayonner au sein de votre écosystème professionnel.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
LeadershipInfluence
✓
LEA — 02
Prendre la parole en public : Pitcher, présenter, convaincre un groupe
Captivez n'importe quelle audience en quelques minutes. Structure du pitch, gestion du trac, langage corporel et techniques storytelling pour marquer les esprits et décrocher des opportunités à chaque prise de parole.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
Prise de parolePitch
✓
LEA — 03
Construire et entretenir un réseau de partenaires et prescripteurs solide
Créez un écosystème de partenaires qui vous apportent des affaires en continu. Stratégies de networking, entretien des relations clés et rituels de suivi pour que votre réseau travaille pour vous.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
PartenariatsPrescripteurs
✓
LEA — 04
Coopter et fidéliser : bâtir sa propre équipe
Identifiez et attirez les bons profils dans votre équipe. Discours de cooptation, processus d'intégration et leviers de fidélisation pour constituer une équipe solide qui dure dans le temps.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
RecrutementCooptation
✓
LEA — 05
Mentorat et transmission : embarquer et faire monter en compétences
Devenez le mentor que vous auriez aimé avoir. Posture du transmetteur, outils de suivi de progression et méthodes pour accélérer la montée en compétences de ceux que vous accompagnez.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
MentoratTransmission
✓
LEA — 06
Gérer les conflits et les situations tendues
Désamorcez les tensions avant qu'elles explosent. Méthodes de médiation, communication non-violente et cadrage assertif pour résoudre les conflits entre clients ou collègues sans perdre la relation.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
ConflitsMédiation
Management & Animation d'équipe
Piloter, former et faire grandir une équipe de négociateurs performants
12 modules
✓
MAN — 01
L'art d'instruire : apprendre à transmettre
Faites de votre expérience un levier de croissance collective. Techniques pédagogiques, séquençage des apprentissages et posture du formateur pour transmettre avec impact et créer des réflexes durables.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
PédagogieTransmission
✓
MAN — 02
Manager une équipe de négociateurs
Passez du faire au faire faire. Outils de pilotage, rituels de management et posture du manager-coach pour animer une équipe commerciale exigeante, maintenir la motivation et atteindre les objectifs collectifs.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
ManagementÉquipe
✓
MAN — 03
Piloter la performance de son équipe
Mettez en place les bons indicateurs et les bons réflexes de suivi. Tableaux de bord, points hebdo structurés et plans d'action individualisés pour que chaque membre progresse constamment.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
KPIsPerformance
✓
MAN — 04
L'art de donner du feedback constructif
Transformez chaque retour en levier de progression. Méthodes de feedback factuel, cadre de l'entretien individuel et formulations qui font grandir sans démotiver — une compétence clé de tout manager efficace.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
FeedbackCommunication
✓
MAN — 05
De négociateur à leader : réussir sa transition vers le rôle de coach
Endosser un rôle de leader ne s'improvise pas. Ce module vous aide à changer de posture, à gagner en légitimité managériale et à accompagner vos équipes sans retomber dans le réflexe du terrain.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
TransitionCoaching
✓
MAN — 06
Recruter les bons profils : bâtir une équipe performante et durable
Ne recrutez plus au feeling. Critères de sélection, grilles d'entretien et signaux d'alerte pour identifier les profils à fort potentiel et éviter les erreurs coûteuses qui plombent une équipe.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
RecrutementTalent
✓
MAN — 07
Créer une équipe engagée : les clés de l'animation commerciale
L'engagement ne se décrète pas, il se cultive. Formats d'animation efficaces, rituels collectifs et leviers motivationnels pour créer une dynamique où chacun donne le meilleur de lui-même.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
EngagementAnimation
✓
MAN — 08
Former efficacement ses négociateurs pour accélérer leurs résultats
Raccourcissez le temps de montée en compétences de vos nouveaux. Parcours de formation structuré, mises en situation et suivi post-formation pour que chaque heure investie se traduise en résultats concrets.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
FormationRésultats
✓
MAN — 09
Le leadership par l'exemple : incarner la réussite
Votre équipe vous observe avant de vous écouter. Alignement entre vos actes et vos discours, gestion de votre image de leader et pratiques quotidiennes qui inspirent l'excellence naturellement.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
ExemplaritéPosture
✓
MAN — 10
Manager à distance : piloter une équipe multi-niveaux
Gardez le lien, la cohésion et la performance sans être physiquement présent. Outils digitaux, rituels à distance et modes de communication adaptés pour piloter efficacement une équipe dispersée.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
DistanceMulti-niveaux
✓
MAN — 11
Motiver et faire grandir ses collaborateurs
Chaque collaborateur a ses propres leviers. Apprenez à les identifier, à personnaliser votre management et à créer les conditions qui donnent envie de se dépasser et de rester dans votre équipe.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
MotivationDéveloppement
✓
MAN — 12
Structurer et faire grandir son réseau sur 5 niveaux
Construisez une organisation en réseau qui génère de la performance à chaque niveau. Gouvernance, circuits de communication, animation des niveaux intermédiaires et stratégies de développement durable.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
Multi-niveauxStructure
Intelligence Artificielle & Outils
Maîtriser Claude, ChatGPT et l'automatisation — pour tous les professionnels
4 modules
🚀 Bientôt disponible
IA-01
Découvrir Claude & ChatGPT au travail
Comprendre les IA, installer les bons outils, formuler des demandes efficaces. Gagner du temps dès le premier jour sans connaissances techniques.
Débutant Tout professionnel Présentiel
✓
IA — 02
Claude IA : Maîtriser l'Assistant Conversationnel au Quotidien Nouveau
Maîtrisez la méthode RCCF (Rôle, Contexte, Contraintes, Format) pour formuler des demandes efficaces à Claude. 10 cas d'usage concrets : annonces, emails, scripts d'objections, analyses de marché. Repartez avec 20 prompts prêts à l'emploi et un workflow IA opérationnel.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
PromptingClaude IAProductivité
🚀 Bientôt disponible
IA-03
IA avancée appliquée à l'immobilier
Annonces optimisées, analyses de marché, estimation assistée, prospection intelligente — transformation complète de ses outils métier par l'IA.
Avancé Professionnels immo
✓
IA — 04
Claude IA : Bien Débuter et Automatiser ses Tâches au Quotidien Nouveau
Découvrez l'IA générative sans prérequis technique. Apprenez à formuler des demandes efficaces, automatiser vos tâches quotidiennes et créer un assistant personnalisé avec Claude — en une journée.
★ ★ ★ ★ ★
🔒 Complétez pour noter
DébutantTout publicClaude IA
Hygiène, Sécurité & Réglementation
HACCP, permis d'exploitation, SST — formations certifiantes et réglementaires
3 modules
🚀 Bientôt disponible
HYG-01
HACCP — Hygiène alimentaire
Maîtriser les principes HACCP, mettre en place un plan de maîtrise sanitaire, former ses équipes aux bonnes pratiques d'hygiène en restauration et commerce alimentaire.
Certifiant Restaurateurs · Commerçants
📡 Format hybride : 10h en visioconférence + 4h en présentiel
⏱ Durée totale : 14h · 2 jours équivalents
🚀 Bientôt disponible
HYG-02
Permis d'exploitation — Licence III / IV
Formation réglementaire obligatoire pour l'ouverture ou la reprise d'un débit de boissons. Prévention des risques, législation, responsabilités du gérant.
Réglementaire Gérants · Licences
🚀 Bientôt disponible
HYG-03
SST — Sauveteur Secouriste du Travail
Former les salariés aux gestes de premiers secours, prévenir les accidents du travail et réagir efficacement face à une situation d'urgence en entreprise.
Certifiant Tous salariés Présentiel
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H &CO HUB & CO

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S
J
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L'attestation CFP de l'année N (cotisation N) ouvre les droits de l'année N+1. Budget annuel, non reportable.

🏦 Points d'accueil AGEFICE

329 PTA charges depuis communication-agefice.fr. Pour chaque departement, choisissez le PTA par defaut utilise dans le kit.

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📅 Planning formateurs
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Agenda des formations prévues par HUB & CO

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💰 Mon Financement

🏛️
Financement OPCO

Qu'est-ce que l'OPCO ?

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont des organismes agréés par l'État qui financent l'apprentissage et la formation professionnelle. Chaque entreprise cotise auprès d'un OPCO selon sa branche d'activité. Ces fonds peuvent financer tout ou partie de votre formation HUB & CO.

Qui est éligible ?

Tous les salariés du secteur privé cotisant auprès d'un OPCO peuvent bénéficier de ce financement. Les travailleurs non-salariés et les agents publics sont également concernés selon les dispositifs disponibles.

Les étapes pour en bénéficier

  1. Identifiez votre OPCO → monopco.fr
  2. Contactez HUB & CO pour obtenir un devis personnalisé
  3. Déposez votre dossier auprès de votre OPCO — nous vous aidons à le constituer
  4. Validation de la prise en charge et inscription à votre formation
Nous contacter
💳
Financement Personnel

Payez directement, sans démarches complexes

L'autofinancement est la solution la plus rapide. Pas de dossier à monter, pas d'attente de validation — vous choisissez votre formation et vous réglez immédiatement.

Deux options de paiement

💳
Par carte bancaire (CB)

Paiement immédiat et sécurisé via Stripe. Confirmation instantanée.

🏦
Par virement bancaire

Coordonnées bancaires fournies après inscription. Validation sous 48h.

Possibilité de paiement en plusieurs fois — contactez-nous pour en discuter.

Les étapes

  1. Choisissez votre formation dans notre catalogue
  2. Créez votre compte et inscrivez-vous
  3. Sélectionnez CB ou virement comme mode de paiement
  4. Confirmation immédiate — bienvenue dans votre formation !
🏢
Plan de Formation Entreprise

Qu'est-ce que le plan de formation ?

Le plan de développement des compétences (ex-plan de formation) permet à toute entreprise de financer les formations de ses salariés. C'est l'employeur qui décide des actions de formation à mener, dans le cadre de son budget annuel dédié.

Avantages pour l'entreprise

  • Montée en compétences de vos collaborateurs
  • Formation certifiante reconnue par la profession
  • Prise en charge totale ou partielle selon votre budget
  • Formations adaptées aux enjeux de l'immobilier

Les étapes

  1. Parlez de votre projet à votre RH ou dirigeant
  2. Demandez un devis personnalisé à HUB & CO
  3. L'entreprise valide et finance la formation
  4. Inscription et suivi de la formation
→ En savoir plus sur travail-emploi.gouv.fr
🤝
Financement France Travail

Pour les demandeurs d'emploi en reconversion

France Travail (ex-Pôle Emploi) propose des aides au financement de la formation pour les demandeurs d'emploi souhaitant se reconvertir ou monter en compétences. L'Aide Individuelle à la Formation (AIF) peut couvrir tout ou partie du coût de votre formation HUB & CO.

Conditions d'éligibilité

  • Être inscrit comme demandeur d'emploi
  • Avoir un projet de formation validé par votre conseiller
  • La formation doit déboucher sur un emploi ou une compétence identifiée

Les étapes

  1. Contactez votre conseiller France Travail pour présenter votre projet
  2. Présentez-lui le programme de formation HUB & CO (nous fournissons tous les documents)
  3. Déposez une demande de prise en charge AIF avec notre aide
  4. Validation par France Travail et inscription à la formation
→ francetravail.fr
♿
Financement AGEFiPH / AGEFOS

Pour les travailleurs en situation de handicap (RQTH)

L'AGEFiPH (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) finance des actions de formation pour favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce que l'AGEFiPH ?

C'est un organisme qui collecte et redistribue des fonds dédiés à l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Elle propose des aides financières pour la formation, l'adaptation du poste de travail, et l'accompagnement professionnel.

Conditions et démarches

  • Être reconnu travailleur handicapé (RQTH) ou en cours de demande
  • Avoir un projet professionnel lié à la formation visée
  • L'aide peut se cumuler avec d'autres dispositifs (OPCO...)

Les étapes

  1. Vérifiez que vous disposez de votre RQTH (ou faites la demande auprès de la MDPH)
  2. Contactez l'AGEFiPH de votre région pour étudier les possibilités
  3. Montez votre dossier de financement avec l'aide de HUB & CO
  4. Validation de la prise en charge et inscription à la formation
→ agefiph.fr
🏛️
Financement AGEFICE
Pour les chefs d'entreprise et travailleurs non-salariés

Qu'est-ce que l'AGEFICE ?

L'AGEFICE (Association de Gestion du Financement de la formation des Chefs d'Entreprise) est le Fonds d'Assurance Formation dédié aux dirigeants non-salariés : commerçants, gérants majoritaires, entrepreneurs individuels et micro-entrepreneurs. Elle finance tout ou partie de vos formations à partir de la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) que vous versez à l'URSSAF.

Critères de prise en charge AGEFICE 2026

Situation Formations éligibles Plafond annuel
Cotisant CFP ≥ 7 € Formations métiers ou transversales 3 000 €
Cotisant CFP ≥ 7 € Formations diplômantes / titre RNCP jusqu’à 5 000 €
Cotisant CFP < 7 €
(mais > 0 €)
Formations métiers ou transversales 600 €
Nouvellement immatriculé
(pas encore de CFP versée)
Uniquement formations obligatoires avant installation
(buralistes, permis d’exploitation HCR, diffuseurs de presse, auto-écoles)
3 000 €
Plafonds horaires de prise en charge
Modalité Forfait horaire
Présentiel42 €/h
Distanciel synchrone35 €/h
Distanciel asynchrone20 €/h
Report

Un report doit être signalé avant la date de démarrage prévue, sinon la prise en charge est perdue. La nouvelle date doit être communiquée à l’AGEFICE au minimum 15 jours avant le nouveau début de formation.

Ce que ça signifie pour vous

  • Une formation HUB & CO d’une journée (7 h × 42 €) = 294 €, soit le plafond horaire AGEFICE
  • CFP ≥ 7 € : jusqu’à 10 formations financées par an
  • CFP < 7 € : 2 formations maximum par an
  • Sans attestation CFP (activité récente, pas encore de contribution versée), les formations HUB & CO ne sont pas finançables par l’AGEFICE
  • Le montant de votre CFP figure sur votre attestation URSSAF
  • La demande doit être déposée au moins 15 jours avant la formation

Indemnités complémentaires (en plus du plafond)

  • Indemnité de perte de ressources : 8 €/h (modulée selon la CFP versée)
  • Frais annexes : 4 €/h (formations en présentiel hors entreprise et domicile)

Les étapes

  1. Vérifiez votre éligibilité et votre solde AGEFICE (via votre CCI ou monagefice.fr)
  2. Constituez votre dossier de prise en charge avec l’aide de HUB & CO
  3. Déposez la demande au moins 15 jours avant le début de la formation
  4. Suivez la formation, puis l’AGEFICE rembourse sous 2 à 6 semaines
Source : AGEFICE, critères de prise en charge 2026 (26 décembre 2025).
Informations indicatives : l’AGEFICE étudie chaque demande et décide seule de la prise en charge. Montants sous réserve d’éligibilité et du solde de votre enveloppe annuelle. La prise en charge AGEFICE nécessite un organisme certifié Qualiopi ; HUB & CO est certifié Qualiopi (certificat n° FRCM26193, délivré par CertUp).
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