☀️ Matin — 9h00 à 12h30

09h00 – 09h30 : Brise-glace — « Le leader qui a le plus influencé ma carrière — par ce qu'il faisait concrètement », données clés (93% de la communication par les actes, ×2,4 de performance avec leader actif, 1 an pour que l'équipe reproduise les comportements). 09h30 – 11h00 : Module 1 — La puissance du modèle : les 5 mécanismes psychologiques (M1 contagion émotionnelle, M2 apprentissage vicariant de Bandura, M3 autorité de l'exemplarité de Weber, M4 effet Pygmalion de Rosenthal, M5 identité du groupe) ; l'audit du leader en 8 questions (prospecte-t-il encore, défend-il ses honoraires, traite-t-il les objections, se forme-t-il, son CA progresse-t-il, tient-il ses engagements, célèbre-t-il les autres, parle-t-il de ses échecs) ; exercice individuel (15 min) : score d'exemplarité /40 et action concrète. 11h15 – 12h30 : Module 2 — L'effet d'entraînement : les 3 comportements amplificateurs (B1 performance visible 1-2×/mois, B2 progression publique 1×/semaine, B3 reconnaissance asymétrique à chaque occasion) ; le leader visible sur 4 axes (présence terrain, présence digitale, présence relationnelle avec règle des 3 prénoms, présence symbolique) ; atelier (10 min) : noter chaque axe de 1 à 5 et identifier l'angle mort.

🌙 Après-midi — 13h30 à 17h00

13h30 – 15h00 : Module 3 — Discipline et exemplarité : les 5 disciplines du leader (D1 production min. 5 actions/semaine, D2 apprentissage 30 min/jour, D3 engagement carnet des promesses, D4 énergie 3 rituels de récupération, D5 intégrité vérification hebdomadaire) avec coûts de l'incohérence ; le test de cohérence : aligner ce qu'on dit, ce qu'on fait, ce qu'on est (comparaison discours vs actes sur 4 axes) ; mises en situation et jeux de rôle. 15h15 – 16h30 : Module 4 — Construire son image de leader : les 4 piliers de l'image authentique (P1 posture physique et mentale avec rituel des 3 min, P2 réputation active via 3 influenceurs identifiés, P3 présence digitale stratégique avec les 3 contenus/semaine, P4 l'histoire fondatrice en 3 temps) ; le plan d'image à 90 jours (J1-J30 fondation audit + récit, J31-J60 amplification comportements + digital, J61-J90 consolidation perception équipe + ajustement) ; atelier (20 min) : compléter son plan 90 jours. 16h30 – 17h00 : Synthèse — Mon profil d'exemplarité, mes 3 comportements amplificateurs, mon plan d'incarnation 90 jours, quiz d'évaluation des acquis et questionnaire de satisfaction.